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Strategic Compass
Según Antonio Monerris, los modelos de briefing están cada vez más viejos, desde su mirada hay 4 puntos fundamentales:
“Norte – gestión cognitiva
Tiene que ver con la representación conceptual de los objetos, como se procesa información y después se analiza, se argumenta, se comprende y se produce nuevos enfoques. El procesamiento de la información se realiza mediante operaciones mentales, mediante las cuales el estímulo de entrada es elaborado, almacenado, recuperado y usado
Sur – gestión afectivo-emotiva
Los sentimientos como respuesta física y emocional. La respuesta emocional a determinados estados del entorno y cambios. La emoción como un impulso. Sentimientos impulsión o de malestar dirigido hacia un objeto definido y evidenciado en comportamiento y en cambios psicológicos, acompañado de manifestaciones autonómicas del sistema nervioso.
Oeste – gestión cultural
Cambios y condicionantes en un sistema de creencias compartidas, valores, costumbres, comportamientos, y artefactos que los miembros o un grupo social utilizan para hacer frente a su mundo y en las relaciones de unos con otros, y que se transmiten de la generación en generación a través de formas de comunicación y aprendizaje
Este – gestión de comportamientos
La Conducta o la manera de portarse, los hábitos, los procesos físicos o acciones, las costumbres, las estrategias definidas a través de actos para alcanzar objetivos o satisfacer necesidades. El modo de utilizar los objetos y las pautas de conducta.
Esto estados no estan aislados sino que dependen unos de otros”
